3月24日上午，撫順特鋼在技術(shù)中心學(xué)術(shù)報告廳召開落實全國金屬冶煉企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任培訓(xùn)會議精神干部大會。撫順特鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、各單位車間副主任、安全科副科長、外協(xié)單位主要負(fù)責(zé)人120余人參加會議。

         會議由董事長、總經(jīng)理孫立國傳達(dá)應(yīng)急管理部和中央黨校等國家部委領(lǐng)導(dǎo)在全國金屬冶煉企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任培訓(xùn)班上的講話精神和授課內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，學(xué)習(xí)應(yīng)急管理部和中央黨校等部委領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)班上的講話精神，貫徹落實全國金屬冶煉企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任視頻培訓(xùn)班的工作要求，動員全體員工，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，全力以赴推進(jìn)安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動方案落實落地。 

        在宣講過程中，孫立國以參加培訓(xùn)班的思想理論、法制責(zé)任、風(fēng)險防控、案例交流四個方面內(nèi)容及學(xué)習(xí)體會，把國家部委領(lǐng)導(dǎo)的講話和授課內(nèi)容以提綱挈領(lǐng)的方式與大家進(jìn)行了分享。他希望大家通過這次會議有所啟示和領(lǐng)悟，落實好“三管三必須”的安全責(zé)任，以“時時放心不下的責(zé)任感，事事緊抓不放的緊迫感，處處如履薄冰的危機感”，共同做好安全工作。 

        孫立國強調(diào)指出，安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，是每名員工幸福生活的保障。全體員工必須牢記：安全無小事，責(zé)任重泰山。必須牢記：安全不是一個人的職責(zé)，而是全員參與的使命。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，把安全責(zé)任扛在肩上，把預(yù)防措施抓在手上，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，通過強化全員安全意識，狠抓執(zhí)行落實，共建安全文化，讓“我要安全”成為習(xí)慣，讓安全文化扎根人心，“從零開始，向零奮斗”。 

        就公司下一步安全生產(chǎn)工作任務(wù)和治本攻堅目標(biāo)，孫立國提出了七個方面工作要求。一是強化全員安全履職；二是強化隱患排查與治理工作，建立隱患排查治理長效機制；三是強化安全培訓(xùn)與文化建設(shè)，增強員工安全意識和參與度；四是通過科技賦能和設(shè)備與工藝升級，提升本質(zhì)安全水平；五是強化外包單位統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理和強化培訓(xùn)與考核；六是強化應(yīng)急處置與事故管理，實現(xiàn)應(yīng)急演練常態(tài)化，提升員工應(yīng)急處置能力；七是強化安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升自主管理能力。 

        會議要求，各單位要提高站位，增強紅線意識，強化底線思維，做好孫立國董事長講話精神的宣貫和落實工作。要強化細(xì)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全履職計劃和工作內(nèi)容，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部真履職、履真職。完善安全信息化系統(tǒng)，加快推進(jìn)統(tǒng)一安全管控平臺建設(shè)。全面落實安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動計劃，完善重大事故隱患動態(tài)清零管控措施，提升本質(zhì)安全管理水平。創(chuàng)新安全管理和安全培訓(xùn)工作，增強干部員工法律意識和安全意識，營造人人懂安全、人人會安全、人人管安全的安全文化。明確責(zé)任，明確分工，加強和改進(jìn)對外協(xié)單位安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。盯住重點部位，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，筑牢安全防線，打通安全生產(chǎn)最后一公里。落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，扎實推進(jìn)重大事故隱患動態(tài)清零，深入推進(jìn)治本攻堅三年行動，不畏艱難，不怕罵聲，落實責(zé)任，嚴(yán)抓細(xì)管，強化執(zhí)行，開創(chuàng)撫順特鋼安全工作新局面。 

                                                                                      文邵啟威 劉洋  編輯辛宇翔